Mentoria Liderança de Valor

A Mentoria Liderança de Valor é mais do que um programa de desenvolvimento. É um processo transformador, pensado para formar líderes que não apenas ocupam cargos, mas que sustentam o negócio com clareza, coerência e resultado.

Com base em uma metodologia exclusiva, validada em campo e reconhecida como extensão universitária, a mentoria conduz líderes por uma jornada estruturada de autoconhecimento, fortalecimento de competências críticas, ampliação de visão estratégica e aplicação prática no dia a dia da operação.

O foco está no que realmente importa: desenvolver líderes preparados para tomar decisões consistentes, engajar pessoas, enfrentar desafios com inteligência emocional e entregar resultados sustentáveis. Trata-se de um programa com início, meio e acompanhamento, desenhado para garantir que a mudança aconteça de dentro para fora, primeiro no líder, depois na equipe e, por fim, no negócio como um todo. É a escolha ideal para empresas que entendem que a base de qualquer crescimento sólido está na qualidade de sua liderança.

Perfis Comportamentais na Equipe

Compreender o comportamento das pessoas é o primeiro passo para formar equipes de alta performance. O treinamento Perfis Comportamentais na Equipe foi desenvolvido para ajudar empresas a identificar os perfis individuais presentes na liderança e nas equipes, aprimorando a comunicação, a delegação, o engajamento e a performance coletiva.

A jornada começa com uma análise aprofundada da liderança, utilizando uma ferramenta de mapeamento comportamental com 97% de assertividade, reconhecida por sua precisão e aplicabilidade no ambiente corporativo. A partir desse diagnóstico, entregamos relatórios completos que revelam padrões de comportamento, potencialidades, desafios e estratégias de desenvolvimento personalizado.

Na sequência, o treinamento conduz os participantes à compreensão dos diferentes perfis, suas necessidades de gestão, seus gatilhos motivacionais e como atuar de forma mais assertiva em contextos de pressão, conflito e tomada de decisão.

Comunicação Executiva para Líderes

Liderar não é apenas decidir, é saber comunicar com clareza, influência e autoridade. O treinamento Comunicação Executiva para Líderes foi criado para desenvolver a habilidade essencial que sustenta qualquer cargo de liderança: a capacidade de se comunicar de forma estratégica, precisa e com impacto direto no comportamento e nos resultados das equipes.

Neste programa, trabalhamos o domínio da linguagem verbal e não verbal, a estruturação de mensagens com clareza e intenção, o uso consciente do tom, da presença e da escuta ativa. Além disso, desenvolvemos a habilidade de adaptar a comunicação ao perfil do interlocutor, ao contexto da decisão e à complexidade do cenário.



A comunicação do líder deve inspirar, direcionar e mobilizar. Por isso, o treinamento também aborda técnicas de storytelling executivo, construção de discursos de alinhamento, feedbacks estratégicos, gestão de conflitos com base comunicacional e apresentação de resultados de forma persuasiva e objetiva.

A Formação em Gestão de Equipes de Alta Performance foi desenvolvida para preparar líderes que desejam conduzir times com mais estratégia, engajamento e inteligência organizacional. Trata-se de um programa completo, com abordagem prática e estruturada, voltado à construção de uma liderança que sustenta o desempenho no dia a dia e promove evolução contínua.

Ao longo da formação, os participantes aprendem a criar rituais de gestão, estabelecer metas claras, acompanhar indicadores, dar feedback com intencionalidade, lidar com conflitos e, principalmente, desenvolver uma equipe autônoma, comprometida e orientada para resultados. Com base em metodologias comprovadas e experiências reais, essa formação entrega ao gestor ferramentas, reflexões e caminhos concretos para deixar de apagar incêndios e passar a liderar com visão, estrutura e propósito.

É ideal para empresas que desejam transformar a cultura de gestão, fortalecer a liderança intermediária e construir times que entregam com consistência, mesmo em cenários desafiadores.

Programa de Desenvolvimento de Lideranças

O Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Instituto Resultando foi criado para atender empresas que desejam estruturar, fortalecer e acelerar o amadurecimento da sua liderança, de forma contínua e estratégica.

Com uma abordagem completa e personalizada, o programa atua desde a identificação de gaps até a construção de trilhas de desenvolvimento alinhadas ao momento, à cultura e aos objetivos da organização. Mais do que transmitir conceitos, o foco está em formar líderes capazes de tomar decisões com segurança, engajar equipes, sustentar processos e entregar resultados de forma consistente.

A jornada inclui diagnóstico, capacitação técnica e comportamental, atividades práticas, mentorias e acompanhamento, garantindo que a transformação da liderança aconteça de forma aplicada, mensurável e duradoura.

É a solução ideal para empresas que desejam desenvolver gestores com visão sistêmica, inteligência emocional e capacidade real de liderança em todos os níveis.

Business and Executive Coach

A rotina de um líder exige decisões rápidas, gestão de conflitos, visão estratégica e clareza diante de contextos complexos. No entanto, nem sempre o ambiente oferece espaço para reflexão, fortalecimento de competências e desenvolvimento individual com foco em performance. É nesse cenário que o Coaching Executivo se torna um diferencial competitivo, tanto para o profissional quanto para a empresa.

No Instituto Resultando, o Coaching Executivo é um processo individualizado, direcionado a gestores, líderes seniores e executivos que buscam elevar sua performance, aprimorar sua tomada de decisão, desenvolver habilidades de liderança e alinhar suas entregas com os objetivos estratégicos da organização.

O coaching oferece um espaço seguro para análise de cenários, fortalecimento de posicionamento e construção de estratégias práticas para liderar com mais inteligência, clareza e resultado. Ideal para líderes que carregam grandes responsabilidades e sabem que precisam crescer por dentro para sustentar o que entregam por fora.